Hvordan kan vi skape engasjement blant deltakerne?

I denne artikkelen finner du tips for å skape engasjement blant deltakerne dine.

Mesteparten av jobben er gjort når deltagerne har kunnskapen og ressursene de trenger for deltagelse, men her noen tips som kan bidra til enda mer engasjement:  

 

Tips 1: Vær et eksempel

Delta og del dine erfaringer med andre. Som Ghandi sa “Be the change you want to see in the world!”  Det anbefales å følge opp lagene og se om det er noe du kan gjøre for å øke deres engasjement gjennom hele utfordringen. Er det noen historier som kan deles på sosiale medier, i nyhetsbrev eller lignende? Hvis det er det, inspirer deltagere til å dele sin histore!  

Tips 2: Arrangementer, insentiver og ideer

Nedenfor finner du noen ekstra ideer for å få mest mulig ut av Ducky Challengen:

• Reflekter rundt hvordan man kan skape en mer inkluderende og generøs kultur på lang sikt.
• Hold lagene engasjert etter utfordringen og gi dem muligheten til å generere ideer og følge opp initiativer.
• Organiser events med et sosialt eller miljømessig fokus, slik som lunsj, team building og lignende.

 

Tips 3: Utvidet læring

Oppfordre deltagerne til å finne sitt personlige fotavtrykk og utforske nye forretningsmuligheter:

• Beregn fotavtrykket i klimakalkulatoren. Reflekter over utslippene fra ulike kategorier og se effekten av å endre en vane innenfor en av kategoriene.
• Hvem er ansvarlig for globale utslipp og hva kan vi som enkeltpersoner gjøre for å utgjøre en forskjell?
• Kan din organisasjon hjelpe enkeltpersoner med å redusere sitt personlige fotavtrykk i noen av kategoriene?

Lær mer med disse kortfilmene:

• Hvor kommer globale utslipp fra?
• TED Talk om positiv klimakommunikasjon
  
   

Tips 4: Tilbakemelding

Etter at utfordringen er ferdig bør den evalueres. Var det en suksess? Hvorfor? Hva kan gjøres bedre neste gang? Kan den skaleres til hele organisasjonen og bli en del av en langsiktig strategi? Bilder, sitater og korte filmer er godt materiale som kan brukes i evalueringen. Ducky teamet setter også pris på dersom du har lyst til å dele dette med oss! Vil du vite hvordan du kan bruke sosiale medier til å forsterke engasjement?

 

---