Hva slags premie skal vi ha?

I denne artikkelen vil du finne anbefalinger som hjelper deg å reflektere rundt og finne en premie.

Som prosjektleder kan du velge premier, som oppmuntrer til innsats fra deltakerne. For å få den ønskede effekten, anbefaler vi å velge premier som er i tråd med målet for utfordringen. Det å endre vaner er ikke enkelt, så hvis premien “nuller ut” det som er oppnådd, gir det ikke helt mening.  

For lagvinnere anbefaler Ducky:

• Å investere i en bærekraftig løsning tilsvarende den totale mengden CO2 som er spart i utfordringen.
  
  
  En god daglig sparing i en utfordring er ca. 5 KgCO₂e hver dag. Dette betyr at hvis dere er 100 ansatte som konkurrerer i 14 dager, vil dere ha spart rundt 7000 KgCO₂e. Premien kan være en forsterket effekt av denne besparelsen. For eksempel kan dere la vinnerlaget velge en sak der dere donerer et tilsvarende beløp, eller kjøper noe til denne verdien som gjør arbeidsplassen mer bærekraftig og sosial (bedre video-konferanse, delte firmasykler osv.)
• Å arrangere en sosial tilstelning som fokuserer på bærekraft, slik som et matkurs, reparasjonskveld, eller invitere en inspirerende leder til å holde en presentasjon.
• Et måltid på en bærekraftig resturant.
• Hvis du virkelig vil gjøre en betydelig forskjell kan du anta at dine ansatte vil fortsette med de nye vanene i ett år og kjøpe klimakvoter tilsvarende dette eller mer. Chooose er et godt alternativ!
  
  

For individuelle vinner anbefaler Ducky:

• Tjenester har mye lavere innvirkning på klimaet enn produkter. Derfor anbefaler vi et gavekort på en bærekraftig tjeneste, slik som en lokal festival, en lokal butikk eller en restaurant med en bærekraftig visjon.