この記事では、優れたコミュニケーションプランを設定するためのヒントを紹介しています。
1.計画段階：
- 気候変動へのキャンペーンについてのストーリーを、持続可能性への戦略と結びつける
- 参加者に対して、所属団体がこの活動を実施する理由、自分自身にとってこの活動が重要であると思う理由、およびこの活動を達成するには参加者が鍵であることを伝える。
- ストーリーを聞いた誰かが所属団体内の他の人へと伝えやすいよう、ストーリーは出来るかぎりシンプルにしましょう。そうすることで、さらに多くの人が参加しやすくなります。
2.伝達チャンネル：
- 社内伝達でいつも使っているチャンネル（Slack、Yammerなど）を使用する
- スナップチャットやインスタグラムのチャンネルがあれば、チャレンジを通して参加者が自身のアクティビティについて共有するうえでの敷居を下げることができます。
- キックオフを開催する。
3.チャレンジ期間中：
チャレンジ開催中に起こった出来事や参加者などを必ず写真におさめ、「新鮮な」うちに投稿するようにしましょう。取り組みに参加する人々を見せることによって、周囲の人々をさらに巻き込むことができます。 その例としては、参加者個人が持続可能な暮らしを送るためにしていることとその理由を尋ねることで、「環境保全のためにできる日々のヒント」を紹介することです。バックグラウンド、年齢、性別などが異なるさまざまな参加者を選びましょう。人は共感すればするほど、持続可能性と環境をより普通のこととして感じることができます。 IKEAが従業員の積極的な参加を生み出したその方法は、 こちら からご覧いただけます。
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