気候変動へのチャレンジを実施する前に考えておくこと

この記事では、気候変動への挑戦を行う前に考えておくべきことを紹介しています。  

気候変動へのチャレンジは、すぐに目に見える成果を生み出し、今日あなたが個人としていかに変化をもたらすことができるかを示すチャンスです。チーム内または組織内でチャレンジを実施することによって、あなたの全体的な戦略に付加価値をもたらしチャレンジ後にも追従する取り組みを促進してくれるような内部の環境親善大使が生まれます。

気候変動へのチャレンジをリクエストする前のガイドとして使用できる質問リストを、以下にご紹介します。あなたがチャレンジを主催することによって達成したいことは何かを振り返り、チャレンジの価値を最大限に引き出す上で役に立ちます。

• 気候変動へのチャレンジを実施することで達成したいことは何か？
• 1回きりのチャレンジにするか、それとも継続的な取り組みを築いていきたいか？
• そのチャレンジを、組織内で現行している環境および社会的取り組みと結びつけることが可能か？
• チャレンジへの参加を促す上で効果的なインセンティブは？
• 人々が便乗できそうなチーム、および自然にチームリーダーの役割を引き受けてくれそうな人物がすでに存在するか？
• 組織内で小規模のプロジェクトグループを組成することをおすすめします。また、このプロジェクトグループには周りの人を鼓舞できる社交的な親善大使を集めるのが理想的です。さらには中核となるチームには交流・コミュニケーションの担当者を含めると良いでしょう。